Штат ЧТЗ пополняется молодыми кадрами

«ЧТЗ-Уралтрак» принял принципиально противоположный тому, что избрали другие крупные отечественные и зарубежные предприятия, курс развития в отношении кадров. В то время как руководства предприятий предпочитают увеличивать число работников за 50 и сокращать молодых специалистов, «ЧТЗ-Уралтрак» наоборот значительно «омолаживается».

В последнее время средний возраст «тракторозводчан» снизился на 1,1 года.

Представители руководства отмечают что таким образом хотят модернизировать и усовершенствовать трудовые процессы на ЧТЗ. Техника ЧТЗ больше не старая и непроизводительная, это – современные высокотехнологичные машины, которые собирают и проектируют молодые профессионалы.